לפעמים כל מה שצריך זה רק חיבור אחד קטן...

תכנית חיבורים בעמקים תעזור לך להכיר מקצוענים בתחום שמעניין אותך!

מהי תכנית חיבורים בעמקים?

חיבורים בעמקים הינו מיזם מבית מעברים מעברים, שמטרתו לחבר בין מתעניינים שחושבים להיכנס לתחום חדש לבין אנשי מקצוע איכותיים שעוסקים בתחום הזה ויכולים לספק קצת "מידע פנימי" רגע לפני שעושים את הצעד הגדול.

אנשי המקצוע משמשים למעשה מנטורים לרגע – במשך שיחה קצרה שבו הם יכולים לספר, לעזור ולכוון, בשיחה אחת קלה ונוחה.

כל מה שצריך לעשות הוא להשאיר פרטים בטופס המתעניינים ולציין איזה תחום מעניין אתכם. אנחנו כבר נדע לחבר אתכם ל"מנטור לרגע" שיוכל לתת לך מידע ולחדד את הידיעות שלכם לפני שתתקדמו הלאה, בין אם מדובר בבחירת מסלול לימודים, מסלול קריירה או יציאה לדרך עצמאית.

מי את.ה?

נא לבחור את מה שהכי מייצג אותך ↓

מתלבט.ת קריירה

עדיין לא בטוח.ה במה את.ה רוצה לעסוק בעתיד וזקוק.ה למידע נוסף

מנטור.ית לרגע

מקצוענ.ית בתחומך, שרוצה ויכול.ה לסייע לאחרים

מה יוצא מהשיחות בין מתלבטים למנטורים לרגע?

היכרות עם התחום

איך זה מרגיש לעבוד בתחום? איך נראה יום עבודה טיפוסי? האם העולם הזה מתאים למתעניינ.ת?

כל המידע החשוב

כמה מרוויחים בהתחלה? עד לאן אפשר להגיע? איך מתקדמים?

להכיר מישהו מהתחום

תמיד נהדר להכיר מישהו מהתעשייה, לאפשר לו להכיר אותך ולשמוע איך הוא הגיע לתחום.

תנאי הסף לכניסה

האם נדרשים לימודים? איזה תחום צריך ללמוד? אילו מוסדות מוערכים יותר?

משתתפים מספרים

הכירו חלק מהמנטורים בתכנית

חוקר ומרצה בתחומים של מדעי החברה. משלים תואר שני בבריאות נפש קהילתית ומתפקד כמדריך שיקומי בהוסטל למתמודדי נפש
שלום, אני אריאל בעלים לסטודיו לעיצוב גרפי לדיגיטל ופרינט משנת 2003. עוסקת במיתוג חברות, בניית אתרים, עיצוב והפקת סירטוני שיווק ועוד הרבה אספקטים של עיצוב מוצרים לתחומים שונים. בהצלחה לכולן.ם
ראש צוות פיתוח בתחום התוכנה והנדסת מערכת בחברת הייטק בצפון
בעלת 12 שנות ניסיון בעולמות משאבי אנוש בדגש על גיוס. מגיעה ממפעלים מסורתיים, קיבוציים ותעשיות הפלסטיק. בעלת תואר ראשון בניהול ומשאבי אנוש של אוניברסיטת בר אילן.
אני מנהלת משאבי אנוש מעל 15 שנים, עם תואר שני בייעוץ ופיתוח ארגוני. התחלתי בניהול משאבי אנוש בקיבוצים, וכיום אני מנהלת משאבי אנוש בתעשייה. אוהבת את המקצוע ואשמח לייעץ למי שמתענין בתחום.
אני בעלת ניסיון של מעל 25 שנה בתפקיד של סמנכלית משאבי אנוש בחברת היי-טק, עיקרי תפקידי טיפול בחיי העובד בארגון משלב הקליטה כל שלבי שימור העובד ועד לסיום העסקתו בחברה. לווי מנהלים וטיפול בקונפליקטים

מה עוד קורה פה?

מוכנ.ה להתחיל?

נא לבחור את מה שהכי מייצג אותך ↓

מתלבט.ת קריירה

עדיין לא בטוח.ה במה את.ה רוצה לעסוק בעתיד וזקוק.ה למידע נוסף

מנטור.ית לרגע

מקצוענ.ית בתחומך, שרוצה ויכול.ה לסייע לאחרים